Plus PMの社会的責任への取り組み
ダイバーシティの推進
プラスPMグループは、日本国内・外を問わず、精神的・身体的性別による不平等、国籍・宗教・肌の色による差別の撤廃を目指し、ダイバーシティの推進に力を入れています。
また、定年年齢の引き上げを決定しており、シニア層の積極的な再雇用にも力を入れています。また、生産力向上のため、フレックスタイム制を取り入れ、グループ全社を挙げてディーセント・ワークを推進しています。
環境への取り組み
プラスPMグループは環境にも配慮し、企業の社会的責任活動の一環としてビーチの清掃などを行っています。
このような活動を通して、環境保全に貢献するだけでなく、社員間の一体感やチームワークを高めています。
コンストラクション・マネジメントを通じたSDGsへの取り組み
プラスPMグループは、コンストラクション・マネジメント（CM）業務、プロジェクト・マネジメント（PM）業務を通じ、持続可能な社会へ貢献する取り組みを行っています。
AJINOMOTO (Malaysia) Berhad様の工場建設プロジェクトでは、省エネ対策として、ソーラーパネルや換気システムが導入されました。
